Développement dans les pays émergents, concurrence accrue des marques de prêt à porter se lançant  dans la joaillerie (Chanel, Dior, Louis Vuitton, …), bouleversement de l’expérience d’achat en boutique et en ligne par les nouvelles technologies, nombreux sont les défis  qui attende le nouveau patron de Cartier.

Avec la révélation de l’Odyssée de Cartier, une campagne d’une ampleur encore jamais atteinte par une marque de luxe, la barre est placée haute : pour Richemont le 21ème siècle sera Cartier ou ne sera pas …

Bienvenue chez Cartier Monsieur de Quercize … et bonne chance !

Cliquez sur 2010 et/ou 2011 pour découvrir les vidéos des années précédentes.

Le concept est simple. Après avoir vu le bijoux dont vous rêviez, cliquez sur « Drop a hint », remplissez les quelques champs de personnalisation du questionnaire et votre moitié recevra un email personnalisé.

Un message subtile qui orientera peut-être votre cher et tendre : « Dear _____: As you may know, Valentine’s Day is fast approaching, but do not fret. A little bird told us that this will be a smashing success with ____.Of course, if you have other ideas for Valentine’s Day, this is just a hint. » (Ce qui donne en français :  »Cher _____:. Comme vous le savez peut-être, la Saint-Valentin approche à grands pas, mais ne vous inquiétez pas. Un petit oiseau nous a dit que ce sera un moment réussi grâce à  ____. Bien sur si vous avez d’autres idées pour la Saint Valentin, ceci n’est qu’un indice.

Voici le résultat :

Même si le concept n’est pas nouveau, l’idée du mail personnalisé de Tiffany est assez original. En tous cas, à la rédaction de webandluxe, on aime bien cette façon discrète et ludique d’inciter à faire un acte d’achat.

Via InStyle

Les parfums/cosmétiques nous passionnent et nous attirent. Notre rêve : intégrer un service marketing développement et créer des produits qui deviendront des best-sellers ! Cependant, contrairement aux autres secteurs du luxe, les fonctions marketing proposent peu de débouchés dans ce domaine.

Une étude prospective a été publiée fin décembre 2011 par le pôle d’activité de la Cosmetic Valley afin d’identifier les évolutions et les emplois stratégiques dans les prochaines années. La filière cosmétique est une source d’emplois mais recherche des profils de plus en plus particuliers pour répondre à ses besoins.

Répondre aux attentes des consommateurs, toujours plus exigeants, tout en se différenciant et en s’adaptant aux différentes normes réglementaires, toujours plus nombreuses, tel est le défi des entreprises cosmétiques. Innovation et réglementation sont alors les deux mots qui vont dominer le secteur et influencer la recherche des candidats.

L’état des lieux du marché issu de l’étude a permis de dresser les profils types des métiers stratégiques des années à venir :

Profil recherché : une formation scientifique et technique, une aptitude à comprendre les besoins des autres départements complétée par des connaissances réglementaires nécessaires, une curiosité exacerbée et un regard critique.

Profil recherché : une formation technique répondant aux besoins de l’activité (recherche de matières premières et maîtrise de la saisonnalité pour diminuer les coûts).

Profil recherché : une formation technique intégrant les contraintes réglementaires  renforcée par des qualités organisationnelle et de contrôle.

Réglementaire, informatique, assurance qualité, etc…. Autant de fonctions nécessitant des connaissances pratiques et spécifiques.

De nombreux postes allant du niveau Bac à des niveaux Bac + 5 et plus vont être à pourvoir d’ici 3 à 5 ans. Mais malgré une forte demande, de nombreuses difficultés de recrutement existent car les profils recherchés sont de plus en plus pointus et les attentes en termes de formation et d’expériences de plus en plus spécifiques. Face aux difficultés de recrutement, l’anticipation des besoins et la formation complémentaire (en interne ou professionnelle continue) sont des solutions auxquelles recruteurs et candidats peuvent d’ores-et-déjà penser.

Pour en savoir plus : Voir l’intégralité des conclusions de cette étude sur le site Internet de la Cosmetic Valley.

Un outils n’est pas passé inaperçu à la rédaction de webandluxe ! Il s’agit d’un mini site proposé par la manufacture Baume & Mercier en partenariat avec Worldtempus. En effet, pour que tous les internautes puissent suivre en direct toutes les conversations autour du SIHH, la maison horlogère a développé un site dédié qui est en réalité un agrégateur de Tweets. Pour apparaitre dans la timeline Baume&Mercier, il fallait utiliser le hashtag #SIHH.

La marque y a installé un moteur de recherche et un outils statistiques. Cet outils permet de connaître le nombre de tweets autour du SIHH ainsi que les personnes qui ont commenté ou retweeté ces tweets.

La maison Cartier s’est rapproché du célèbre magazine Finantial Times pour développer une campagne 360° mêlant deux supports digitaux : FT.com et l’application iPad de FT.com ainsi qu’une présence dans le FT Newspaper et en copies sponsorisees du FT a Genève.

Sur FT.com, la bannière tout en haut du site redirige vers le site de la marque : http://hautehorlogerie.cartier.fr/. La bannière de droite quant à elle, est un widget qui permet d’en savoir plus sur les différents modèles présentés par la marque lors du SIHH.

Être présent sur FT.com est un choix stratégique et audacieux pour la maison Cartier qui va chercher ses futurs acheteurs sur les supports digitaux qu’ils fréquentent.

Vous pouvez également retrouver toutes les créations horlogères de Cartier sur le site : http://hautehorlogerie.cartier.fr/ ainsi que sur l’application iPhone Cartier Haute Horlogerie téléchargeable gratuitement sur l’Apple Store en cliquant ici.

Cette web-série nommée « The Luxury Manifesto » qui tient plus de l’interview que de la web série, permet à la marque de faire un pas supplémentaire pour encrer sa stratégie au coeur du secteur du luxe. On y trouve des interviews passionnantes des dirigeants et hauts responsables d’autres maisons prestigieuses. Ils partagent avec nous leur vision du luxe, l’importance du service rendu et de toutes les stratégies à mettre en place pour satisfaire le consommateur dans une période de récession et de crise.

Vous trouverez plus d’information en cliquant ici.

Via

Avril 2011 : Le mariage du Prince William et de Kate Middleton

Mai 2011 : Obama et son équipe, objectif tuer Ben Laden

Juin 2011 : M.Obama reçoit A.Merkel

Juillet 2011 : La femme de Rupert Murdoch l'empêche de recevoir une tarte à la crème

Août 2011 : émeutes à Londres

Septembre 2011 – Mouvement Occupy Wall Street

Octobre 2011 – les forces pro-Kadhafi résistent aux forces du CNT à Syrte

Octobre 2011 – La Nouvelle Zelande bat la France en finale de la coupe du monde de rugby

Octobre 2011 – RIP Steve Jobs

Novembre 2011 : Un officier de police utilise du gaz au poivre contre des étudiants en Californie

Novembre 2011: L'arbre de noël en Lego installé à Londres

Novembre 2011 : 11/11/11 à 11h11

Via

La mode vous fait vibrer et vous ne vivez que pour ça ? Alors voilà un emploi qui vous ira comme un gant. Connaissez-vous le métier de chasseur de tendances? Ce job est autant créatif, qu’un emploi marketing

Privilégiez un parcours original

Tout d’abord il faut passer le bac car sans ça peu de portes s’ouvriront à vous. Après à vous de trouver une filière originale dans le domaine des arts voire pourquoi pas de la littérature. Il faut que vous pensiez à vous créer un parcours solide, durant lequel vous apprendrez un maximum mais il faut aussi que votre parcours soit atypique soit par les différentes options que vous aurez choisit, soit par l’objectif de vos stages.

Il n’existe pas de parcours précis pour devenir chasseur de tendance, seul votre esprit, votre personnalité et votre créativité feront de vous un expert dans votre domaine et que toutes les grandes enseignes feront appel à vous.

À l’affût de la moindre actualité

Il faut garder à l’esprit qu’un chasseur de tendance est un créatif, il suit l’actualité de la mode afin de connaître les moindres tendances On sait que les modes sont beaucoup trop éphémères et c’est pour cela qu’il faut être à l’affut. Ayez un sens critique, se n’est pas parce que cette tendance plait à tout le monde qu’elle sera la mode de demain. Votre mot d’ordre doit être de vous démarquez!

Les fondements du chasseur de tendance sont simples, en clair vous devez fouiller, chiner pour trouver l’objet, le textile, la matière qui sera la mode de demain. C’est un métier vraiment très attrayant laissant libre cours à notre imagination.

Comment se fait-on recruter ?

Comme expliqué précédemment, plus votre parcours sera original et polyvalent, plus votre profil sera attirant. Vous devez privilégier des écoles de mode, de communication, de marketing, vous permettant d’ajouter le plus possible de cordes à votre arc.
Sachez également que dans le monde de la mode le réseau est important. Vous aurez tout le talent du monde si vous ne connaissez personne, vous n’irez pas loin.

Soyez audacieux, sachez vous démarquer car n’oubliez pas que la concurrence sera importante.

Pour l’occasion, la marque a rebaptisé son sac iconique : « L.A.dy Dior ». Ce nouvel opus, dévoilé mardi 13 décembre prochain, a été réalisé par John Cameron Mitchell accompagné de la célèbre styliste Giovanna Battaglia.

Histoire de vous faire saliver un peu, voici le teaser accompagné du making-of du film. Dans le making-of, John Cameron Mitchell et Marion Cotillard nous expliquent qu’il s’inspire d’un court-métrage de Richard Avedon…

La nouvelle édition du sac Lady Dior en croco tricolore (violet, bleu lagon et rose flashy) est à découvrir sur Dior.com